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1 entretien conseil (gratuit et sans engagement)
à la préparation de son passage devant le jury et à la mise en situation professionnelle éventuellement prévue par le référentiel de la certification
une implication active du lecteur dans le processus
👉 L’objectif n’est pas de choisir “une voie au hasard”
OUTPLACEMENT « FORMULE INTÉGRAL (48h) » – Employé – Agent de maîtrise DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. 𝟭𝟬𝟬% 𝗚𝗔𝗥𝗔𝗡𝗧𝗜LES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
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