OUTPLACEMENT « FORMULE CLASSIQUE (40h) » – Employé – Agent de maîtrise DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. À travers des exercices et

À travers des exercices et des tests

" (Psychologue

Un bilan d’orientation avec un conseiller peut compléter cette démarche

ce que vous êtes vraiment

des défis concrets pour passer à l’action

OUTPLACEMENT « FORMULE CLASSIQUE (40h) » – Employé – Agent de maîtrise DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. À travers des exercices etLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune