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Coaching d’intégration
Bilan de compétences "Formule Essentiel" - Financement personnel (Hors CPF) - Département avec agglo -250 000 hab • développer une meilleure connaissanceOBJECTIFS Le bilan de comptences a pour objectif de permettre un(e) salari(e), un(e) demandeur(euse) demploi ou un(e) chef(fe) dentreprise didentifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalit) et danalyser ses comptences (ses ressources, ses savoirs, et ses savoir faire, ses soft skills, sa valeur ajoute) afin de dfinir un projet professionnel. Ce projet professionnel doit lui permettre damliorer son niveau de satisfaction au travail,
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